- Company:Lufthansa Technik AERO Alzey GmbH
- Location:Alzey, Germany
- Employment type:Full-time
Description
Überwachung und Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien
Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Triebwerken und Triebwerksteilen
Durchführung von Inspektionen und Prüfungen gemäß den vorgegebenen Verfahren und Standards
Erstellung von Prüfberichten und Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -richtlinien
AUFGABEN: Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um das Fachwissen auf dem neuesten Stand zu halten
Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
Einhaltung von Terminvorgaben und Priorisierung der Aufgaben
Kommunikation mit Kunden und Lieferanten
Requirements
Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf (z.B. Fluggerät-, Kfz-, Landmaschinen-Mechaniker:innen)
Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft
Gute Englischkenntnisse
Selbsständiges und sorgfältiges Arbeiten
Uneingeschränkte Wechselschichttauglichkeit
Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft
Gute Englischkenntnisse
Selbsständiges und sorgfältiges Arbeiten
Uneingeschränkte Wechselschichttauglichkeit
Benefits
Wir bieten:
Interessante und spannende Arbeitsbereiche in einem dynamischen Umfeld
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit aktueller IT-Technik
Strukturierte und begleitete Einarbeitungsprozesse gemeinsam mit dem Team
Transparente, gesicherte und leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
Zwei Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Prämierung von Verbesserungsvorschlägen bei Erfüllung aller Vorraussetzungen
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr für Tarifbeschäftigte bei 5-Tage-Woche
Unterstützung und Förderung von Fort- und Weiterbildungen (z. B. Inhouse-Seminare, Lehrgänge)
Kostenlose Firmenparkplätze und vergünstiges Fliegen
Interessante und spannende Arbeitsbereiche in einem dynamischen Umfeld
Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit aktueller IT-Technik
Strukturierte und begleitete Einarbeitungsprozesse gemeinsam mit dem Team
Transparente, gesicherte und leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
Zwei Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Prämierung von Verbesserungsvorschlägen bei Erfüllung aller Vorraussetzungen
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr für Tarifbeschäftigte bei 5-Tage-Woche
Unterstützung und Förderung von Fort- und Weiterbildungen (z. B. Inhouse-Seminare, Lehrgänge)
Kostenlose Firmenparkplätze und vergünstiges Fliegen